近日，蘭州友誼酒店管理有限責任公司作為蘭州一家國有企業，打破了以往幹部任命常規，..實行經理層崗位競聘製，不再論資排輩，大膽啟用想幹事能幹成事員工，進一步推動公司高質量發展，創造“公開、公平、競爭、擇優”的選人、用人環境。

11月27日，公司在人民飯店召開子公司經理層崗位內部現場競聘大會，通過公開競聘選拔，7名子公司正職與副職幹部脫穎而出，他們將為蘭州友誼酒店管理公司幹部隊伍注入新鮮血液和新的活力，為**推動公司各項經營工作增強信心和力量。

據介紹，經過前期宣傳發動和自我推薦，共有8位管理幹部參加子公司經理層崗位競聘。在會議開始前副總經理曲欣介紹了本次競聘的規則和程序。隨後，競聘幹部按 照抽簽順序作自己的競聘演講，從工作概況、申請競聘的理由以及對擬競聘職位的規劃與工作展望等方麵進行了細致地闡述，豐富的工作經曆和清晰的思路贏得了陣陣掌聲。緊接著，由公司競聘**小組成員現場打分，.後，由與會職工代表對所有競聘人員進行民主測評。

蘭州日報社全媒體記者 王瀟旋