柔性引才助蘭州科技創新

    蘭州市科技局局長王檸告訴記者，近年來蘭州市堅持以科技項目開發帶動人才引進培育，**激勵措施，創新工作機製，加強服務管理，優化發展環境，努力為人才創新創業搭建平台，有力地推進了全市創新發展。尤其是針對性地提出了探索柔性引才機製。與傳統的科技計劃項目不同，人才創新創業項目采用“人才+項目”的組織模式，既注重項目的科技創新屬性，又考量人才的**性，在項目組織過程中，引入項目領銜人這一概念，支持、鼓勵項目承擔單位采取聘用製、雇員製、合作製等“柔性引進”的方式，引進省內外相關技術領域....、人才團隊作為項目領銜人，聯合組建團隊，科研攻關與技術合作，實現了“不求所有、但求所用”的目標。尤其是連續6年設立“蘭州市人才創新創業專項”，累計投入項目資金2.307億元，支持了700多個人才（團隊）開展各類科技研發。

    王檸說，在引進人才的過程中，市科技局牢固樹立“全域人才觀”。堅持“大蘭州、大科技、大創新”工作理念，注重項目創新性和人才團隊的組建、創新人才的引進，不分隸屬關係和所有製屬性，對蘭州地區內的所有科技型企業、科研單位、大專院校一視同仁、積極支持。承擔人才項目的企業累計達420家、科研機構94家、高等院校17所。

    引進的人才堅持麵向“重大需求”，緊緊圍繞全市經濟社會發展難點熱點，重點支持製約全市經濟社會發展的共性關鍵技術難題和支撐**發展的創新性技術開發。累計支持生物醫藥開發項目192項、新材料開發項目141項、新能源開發項目83項、電子信息開發項目106項、節能環保開發項目82項、農業農村開發項目75項。

    在引進人才的過程中，市科技局主動創新項目組織形式。

    王檸告訴記者，為激發各類人才創新創業熱情，市科技局在傳統方式組織項目的基礎上，改革了人才項目評選模式，構建了人才挖掘選拔、宣傳展示、培養提升、交流推介“四位一體”的人才引進機製、平台。

    此外，市科技局優化來蘭外國..服務舉措，加大引進外國高層次人才和急需緊缺人才力度，為外國人才在專項設立、項目審批、經費資助、信息資源、參加政府獎勵等方麵提供幫助和指導。大力推進引進國外智力平台建設，全市已建成市級以上引進國外智力成果示範推廣基地（示範單位）18個。

    通過以上的各種措施，我市近年來引進了一批高層次人才。通過項目組織實施柔性引進了包括享受**特殊津貼..等在內的一大批高端人才來我市創新創業。近4年，共吸引博士後20人，博士518人，碩士1160人，享受**特殊津貼..23人，特聘..4人，引進外來人才147名，其中外省籍101名，外國籍16人。

    引才帶來顯著效益

    在引進人才的同時，我市也培育了一批本土人才。王檸告訴記者，結合項目實施，2016年至2019年我市共組建了640多個創新人才團隊，參與項目實施的人數超過4300人。通過項目帶動，為本土企業和高校院所培養博士生43人，碩士生108人，晉升正**職稱人數達到46人，副**職稱人數達到82人，其中服務於企業創新的人員達到400餘人。

    有了引進人才和本土人才的共同努力，我市近年來取得了一批具有影響力的創新成果。在已組織的人才創新創業項目中，原始創新145項，技術升級152項，重大改進113項，應用集成148項。遴選支持的中科院蘭州化物所團隊——“基於濕法凹凸棒石高值利用關鍵技術開發及應用”榮獲2018年**技術發明二等獎；蘭州蘭飛醫療器械有限公司團隊——年產10000隻雙葉型人工心髒瓣膜工藝技術創新”榮獲2018年**科學技術進步二等獎。這些人才和項目同時也帶動了經濟社會發展。從項目的預期經濟效益分析，預計可帶動研發投入30億元，開發新產品、新技術313項，實現銷售收入53.78億元、利稅7.47億元，帶動社會就業2萬人。同時，在人口健康、生態環保、扶貧開發等領域推廣應用的**適用技術184項，為全市社會事業發展提供了有力技術支撐。

    此外，近年來我市還引進了一批國外**人才和技術。2014年以來，已組織實施**省市引進外國人才項目87個，其中國列項目19個、省列項目22個，引進裝備製造、新型材料、醫藥衛生、生物化工、現代農業、新能源等領域..國外高層次..217人次，為填補我市相關行業技術空白、降低企業生產成本、培養研發等技術人才方麵起到了積極作用。

    蘭州日報社全媒體記者 孫理